In-house edukacija u GTF: Gdje ima volje, ima i napretka

gtf-inicijativa-inhouse-edukacija

In-house edukacija u GTF: Gdje ima volje, ima i napretka

In-house edukacija u GTF: Gdje ima volje, ima i napretka 1200 650 Pisalica

GTF – Inicijativa za održivi rast već 15 godina zaredom uspješno igra aktivnu ulogu regionalnog instituta za oblikovanje politika i javnog zagovaranja. U fokus prije svega stavlja pitanja ženskog poduzetništva, ruralnog razvoja te rodne ravnopravnosti u jugoistočnoj Europi. I to je tek dio „kolača“ koji možemo dobiti od GTF-a, jer ozbiljno rade i na promicanju europske integracije, a također doprinose napretku cijele jugoistočne Europe.

No vama koji možda niste upoznati s njihovim djelovanjem, uvodni paragraf mogao bi zvučati kao vješto istkan tekst za potrebe projektnih natječaja. Vjerujte nam na riječ – tome zaista nije tako u ovoj priči, uvjerili smo se na vlastite oči i uši.

Trodnevna edukacija za mlade GTF-ovce

15 godina djelovanja puno je i pohvalno u kontekstu postojanja na tržištu te je sasvim logično da GTF s vremena na vrijeme uvodi mlade snage. I baš smo njih upoznali na trodnevnoj edukaciji koju smo proveli za Inicijativu za održivi rast, u sklopu projekta raSTEMo (Razvoj STEM-a u organizacijama civilnog društva).

Upoznali smo prekrasnih 10-ak mladih osoba koje itekako imaju što dati u rast Inicijative, ali i u rast cjelokupnoga društva. Teme kojima smo se bavili su: komunikacija, prezentacija i IKT. Vrlo važne teme, ako pitate nas, osobito bitne i potrebne u timovima u kojima rade uglavnom mladi. Zašto, pitate se? Temeljem iskustva u Pisalici i temeljem iskustva na terenu, kada smo bili u više navrata involvirani u tuđe timove, shvatili smo sljedeće – sve, ali zaista sve je u dobroj, kvalitetnoj komunikaciji.

No ne uče nas tome u školama, niti na prvim zaposlenjima. Timovi se „ruše“ i „grade“ kako dolaze i odlaze nove osobe, često bez toga da se objasni onima koji su tu narav svakog tima. Jer, zapravo, sasvim je normalno da svaki tim ima svoje razvojne faze:

  • formiranje – skupina ljudi okuplja se kako bi ostvarila zajedničku svrhu
  • previranje – ti isti ljudi neće se uvijek složiti oko misije i vizije, niti oko načina pristupa problemu ili zadatku, zbog čega dolazi do komešanja
  • normiranje – no tim će prije ili kasnije svjesno ili nesvjesno formirati radne osnose koji omogućuju napredak cijeloga tima, što će konačno rezultirati time da postanu funkcionalni u zajedničkome radu
  • funkcioniranje – konačno, odnosi, timski procesi i radna učinkovitost su usklađeni te rad tima napreduje
  • raspuštanje – nakon što je tim završio svoju misiju i/ili svrhu, vrijeme je da članovi tima ostvare druge ciljeve ili projekte pa se tim raspušta.

U svim navedenim fazama razvoja tima svakako je ključna komunikacija, zbog čega smo se upravo njome bavili tijekom prvog dana druženja. Osim što smo pričali o razvojnim fazama tima, dotakli smo se i otvorenih i zatvorenih pitanja, stvari koje su nam ugodne i nisu nam ugodne u komunikaciji, te feedbacka – povratne informacije iz koje možemo puno naučiti, ako znamo kako ga primiti, ali i dati.

Prezentacijske vještine ključne su u radu s mladima

A onda smo u drugi dan edukacije zaplovili na temi prezentacije. Svatko tko je ikad probao, vrlo dobro zna da mladi imaju poteškoće s držanjem pažnje. Moderna tehnologija dovela nas je do toga da prema Guglovim istraživanju fokus na jednoj stvari možemo držati ni više ni manje, već samo tri sekunde.

Za nas prezentatore to znači da nakon svakih 20 minuta treba doći ili vježba ili pauza ili energizer, poznata hrvatska riječ za dizanje energije, je’ l 😅.

Tijekom drugog dana edukacije s polaznicima smo prošli sve korake u kreiranju jedne edukacije, od istraživanja ciljane skupine i kreiranja edukacije, do izlaganja i pripreme vježbi, te u konačnici do evaluacije – koraka kojeg nikako ne bi bilo pametno preskočiti.

Izvor: Privatna arhiva

IKT u središtu pozornosti

Taman smo se upoznali, a vrijeme edukacije bližilo se kraju. Treći dan. Dan kada padaju maske – ili ti se sviđa i super ti je, želiš još ili jedva čekaš da odeš kući.

Mi smo se, naravno, potrudili da im se svidi. Nakon dva malo formalnija dana, treći smo stolice posložili u krug i otvorili mjesto interaktivnoj komunikaciji.

Zadržali smo se najviše na temi sigurnosti na internetu, iz razloga što nam se u posljednje vrijeme javlja puno klijenata i ostalih zabrinutih lica, koja su bila mete hakera. Važno je zato znati kako zaštititi sebe, ali i svoje poduzeće, jer da, i tamo svakodnevno baratamo s hrpom računa raznih programa.

Osim o sigurnosti, pričali smo još o digitalizaciji poslovanja te spomenuli hrpu korisnih digitalnih alata koje i sami koristimo u poslovanju.

Feedback kojeg smo dobili nakon trećeg dana glasio je:

Kolegice i kolege su i više nego zadovoljni s održanim edukacijama na kojima smo naučili dosta novih znanja i vještina ali i učvrstili one već postojeće. Bilo nam je jako ugodno surađivati s vama :)!

Pa što onda reći za kraj?

Ako imate potrebe i rado biste nas ugostili da zajedno radimo na spomenutim temama, javite se! Radimo i neke druge teme, vezane naravno za digitalni marketing pa nam se slobodno javite i oko toga.

Tu smo da pomognemo! 🙂

Postavke privatnosti

Kada posjetite našu web stranicu, ona može pohraniti informacije putem vašeg web preglednika, obično u obliku kolačića. Ovdje možete promijeniti svoje postavke privatnosti. Važno je napomenuti da blokiranje nekih vrsta kolačića može utjecati na vaše iskustvo na našoj web stranici i usluge koje možemo ponuditi.

Kliknite za omogućiti / onemogućiti Google Analytics kod za praćenje.
Kliknite za omogućiti / onemogućiti Facebook Pixel kod za praćenje.
Naša baka je ispekla najfinije kolačiće kako bi svi odlično iskustvo na našoj stranici. Neće prikupiti tvoje osobne podatke, bitno joj je samo da su svi sretni i nahranjeni. Prihvaćaš?